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Le CERFA dโ€™arrรชt de travail remis par un salariรฉ ร  son employeur ne fait pas de distinction entre un lien avec un accident du travail et un lien avec une maladie professionnelle.

๐Ÿ‘‰ Concrรจtement, cela signifie que si lโ€™employeur nโ€™a pas รฉtรฉ informรฉ en amont de la survenance dโ€™un accident, il ne peut pas savoir, ร  la seule lecture de lโ€™arrรชt, quโ€™il sโ€™agit dโ€™un accident du travail.

Cet arrรชt pourrait tout aussi bien concerner une maladie professionnelle.

๐Ÿ”น Rappel important : En cas dโ€™accident du travail, la dรฉclaration incombe ร  lโ€™employeur auprรจs de la CPAM. En cas de maladie professionnelle, cโ€™est au salariรฉ dโ€™effectuer la dรฉmarche.

โš–๏ธ Consรฉquence pratique :
Sans information prรฉalable, lโ€™employeur nโ€™a pas connaissance dโ€™un accident ร  dรฉclarer.

Le dรฉlai lรฉgal de 48 heures pour transmettre la dรฉclaration ne commence donc pas ร  courir.

๐Ÿ’ผ Des stratรฉgies et solutions existent pour sรฉcuriser ces situations et รฉviter tout risque juridique.

โžก๏ธ Contactez R&K AVOCATS pour un accompagnement adaptรฉ ร  votre entreprise.

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