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Faire confiance à R&K AVOCATS pour la gestion de vos risques AT-MP c’est :
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- Audit administratif et opérationnel
- Accompagnement organisationnel
- Formation de vos équipes
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- Hotline pour une aide quotidienne
RAPIDITE, SIMPLICITE ET EFFICACITE
DANS LA GESTION DE VOS AT-MP
- Audit bimensuel de vos comptes employeur
- Récupération des pièces après sollicitation par mail
- Etude, engagement et gestion des recours juridiques
- Plaidoiries partout en France
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FLUIDITE, EXPERTISE ET ECONOMIES
AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE
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contentieux
Ce qui nous distingue ?
- Grâce à son process, R&K AVOCATS vous garantit un taux de forclusion égal à 0 :
Vous ne perdrez donc aucune chance de réaliser de substantielles économies.
- Parce qu’il n’existe pas de “petits litiges”, R&K AVOCATS gère tous vos sinistres
même les moins coûteux.
- R&K AVOCATS traite et plaide 100% des dossiers confiés.
Faire confiance à R&K Avocats pour l'optimisation de vos charges sociales
Expertise et fluidité dans vos dossiers sans surcharge d'activité pour votre entreprise.
entreprises de renom de divers secteurs
d’activité nous font confiance
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grâce à nos recours/an
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• Vous hésitez quant à la manière de rédiger une DAT ?
• Vous souhaitez émettre une réserve ?
• Un dossier de maladie professionnelle vous pose question ?
• Vous souhaitez bénéficier d’un audit de vos comptes employeur ?
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Avocats experts en droit de la sécurité sociale en droit de la sécurité sociale
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Ils connaissent parfaitement le contentieux AT-MP et assureront une gestion adaptée de vos dossiers
Découvrir toute notre équipeFocus sur les délais de saisine CRA, CMRA et TJ durant la crise sanitaire dans le contentieux AT-MP
Fiche synthétique - calcul indemnité activité partielle - covid 19
Quelles conséquences de la prolongation de l'état d'urgence sur les délais AT-MP
Versement ou non d'un complément de salaire pour un salarié en AT durant la crise sanitaire
Délais pour les procédures précontentieuses et contentieuses durant la crise sanitaire
Focus sur les nouveaux délais de procédure AT-MP durant la crise sanitaire
Dépression et conditions de travail : nécessité d'apporter la preuve d'un lien de causalité à travers des éléments objectifs! CA Limoges, 27 nov. 2018
Les risques psychosociaux : un contentieux transversal et coûteux pour l’entreprise
Juin 2018 - La redéfinition des règles de recours entre entreprise de travail temporaire et entreprise utilisatrice
Juin 2018 - Le droit de la sécurité sociale deviendrait-il Jacobin ?
Juin 2018 - La contre-indication à l’IRM : une condition substantielle pour justifier le recours à l’arthroscanner !
Date publication : janvier 2018 - Les arrêts marquants d’R&K AVOCATS en matière de réserves motivées
Date de publication : Janvier 2018 -Les réserves motivées de l’employeur : une évolution jurisprudentielle confirmée et appréciée !
Focus sur les arrêts de travail et les moyens de combattre leurs impacts financiers L’article L. 141-2-2 du Code de la sécurité sociale, un nouvel espoir ?
Vers une prise en charge simplifiée des burn-out au titre de la législation sur les risques professionnels ?
Matérialité d’un AT : la charge de la preuve incombe à la Caisse !
Le certificat médical de décès : une pièce constitutive du dossier
Les arrêts marquants d’R&K AVOCATS en matière de réserves motivées
Date de publication : Janvier 2018 -Les réserves motivées de l’employeur : une évolution jurisprudentielle confirmée et appréciée !
Exception au délai de forclusion en contentieux technique
Précision intéressante sur « l’entier dossier médical » mis à disposition lors de la consultation par l’employeur
Le point de départ du délai d’instruction de maladies professionnelles est retardé
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