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Des experts au service de la réduction de vos coûts AT-MP

Réduisez substantiellement
les cotisations AT-MP

L'expertise reconnue
du cabinet R&K Avocats

Réduisez substantiellement les cotisations AT-MP
grâce à l’expertise reconnue du cabinet R&K AVOCATS

Faire confiance à R&K AVOCATS pour la gestion de vos risques AT-MP c’est :


  • De l’aide et du conseil depuis la rédaction de vos DAT et lettres de réserves jusqu’aux remboursements des cotisations AT-MP indûment payées.
  • Une assistance précieuse et une prestation de qualité, adaptée à la politique RH de votre entreprise sans préjudice sur les droits acquis par vos salariés.
  • Une hotline mise à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h pour gérer vos AT-MP avec rapidité et efficacité. Nos avocats vous répondent immédiatement.
  • La garantie de passer directement par des avocats, experts du droit de la sécurité sociale sans aucune sous-traitance.
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    conseil

    • Audit administratif et opérationnel
    • Accompagnement organisationnel
    • Formation de vos équipes
    • Mise à disposition de courriers adaptés 
    • Hotline pour une aide quotidienne
     

    RAPIDITE, SIMPLICITE ET EFFICACITE
    DANS LA GESTION DE VOS AT-MP 



    • Audit bimensuel de vos comptes employeur
    • Récupération des pièces après sollicitation par mail
    • Etude, engagement et gestion des recours juridiques
    • Plaidoiries partout en France
    • Gestion du remboursement URSSAF
     

    FLUIDITE, EXPERTISE ET ECONOMIES
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    Vous ne perdrez donc aucune chance de réaliser de substantielles économies.
    - Parce qu’il n’existe pas de “petits litiges”, R&K AVOCATS gère tous vos sinistres même les moins coûteux.
    - R&K AVOCATS traite et plaide 100% des dossiers confiés.

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    partout en France / an

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    • Vous avez un doute concernant un sinistre ?
    • Vous hésitez quant à la manière de rédiger une DAT ?
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    Quizz test

    Une lettre de réserves motivées oblige la CPAM à diligenter une instruction ?

    Mon salarié est parti en mission et a fait un malaise dans le train du retour à 21h, soit hors de ses horaires de travail habituels. Cet accident sera pris en charge en accident de trajet.

    La maladie déclaré par mon salarié n’est pas désignée par un tableau de maladie professionnelle. Elle ne sera donc pas prise en charge à ce titre et ne sera pas imputée sur mon compte employeur.


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    Le saviez vous ?

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