- Rédaction des contrats et des courriers nécessaires à la vie de l’entreprise (contrats de travail, clauses contractuelles, gestion de l’absentéisme…),
- Assistance, stratégie et formalisation des dossiers de rupture ou pré-rupture (droit disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, transaction…),
- Aide à la gestion des instances de représentation du personnel (organisation d’élection professionnelle, fonctionnement des instances et soutien stratégique),
- Négociation et rédaction d’accords collectifs (durée du travail, rémunération, GPEC, risques psychosociaux, égalité professionnelle, handicap, diversité, protection sociale…).
Le Cabinet assure, sur tout le territoire national, l’assistance et la représentation de l’entreprise tant en première instance (Bureau de Conciliation et d’Orientation, Bureau de Jugement, éventuelles audiences de Départissions...) qu’en appel par-devant les Chambres Sociales, et ce, tant pour les litiges individuels que collectifs résultant de l’application du contrat de travail.
La solide expérience des avocats composant le cabinet devant la juridiction prud’homale vous garantit une défense de qualité
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